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Santé sécurité - La complémentaire santé de la police - Mutuelle SMI

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Santé sécurité

Pourquoi choisir Santé sécurité ?

Vous relevez de la convention collective nationale de la sécurité, vous devez mettre en place une complémentaire santé pour vos salariés ? SMI, en partenariat avec la Mutuelle générale de la police (MGP), peut vous apporter une solution exclusive adaptée à votre métier.

Les partenaires sociaux de la convention collective nationale de la sécurité ont mis en place un régime frais de santé obligatoire suite à la signature de l’accord du 3 juin 2013 qui en définit les modalités.

Mettre en place une couverture santé collective complémentaire vous permet donc de répondre à une obligation conventionnelle et d’adopter une démarche forte de protection sociale pour vos salariés.

Dans ce cadre, la mutuelle SMI s’engage auprès de vous qui concourez à la sécurité des personnes en vous proposant Santé sécurité, une protection sociale de qualité qui s’adapte aux besoins des métiers à risque.

Comment ça marche ?

Vous choisissez le régime de base obligatoire que vous souhaitez mettre en place pour l’ensemble de vos salariés parmi trois niveaux. En fonction de votre choix, vos salariés peuvent, s’ils le souhaitent :

– améliorer leur couverture en souscrivant une option ;
– étendre les garanties à leurs ayants droit.

Dans les deux cas, il s’agit d’une adhésion à titre individuel et facultative, dont le coût est entièrement supporté par le salarié.

Trois formules au choix

Régime 1 Régime 2 Régime 3
Soins courants
Hospitalisation
Dentaire
Optique
Autres garanties

Les avantages pour vous, employeur

  • Des tarifs attractifs
    Le montant des cotisations a été négocié par les représentants de la branche et les prestations et services sont supérieurs aux minima requis. Cette offre garantie à vos équipes la meilleure protection à un tarif compétitif.
  • Une fiscalité avantageuse
    Nos garanties répondent aux exigences de la CCN sécurité et sont conformes aux dernières dispositions légales et réglementaires : contrat responsable et 100% Santé. Ainsi, les cotisations versées par votre entreprise dans le cadre de l’offre Santé sécurité ne sont pas soumises aux charges sociales. Elles sont déductibles de votre bénéficie imposable..
  • Une mise en place simple et rapide
    Vous bénéficiez d’un enregistrement rapide des nouvelles adhésions grâce à la disponibilité des équipes de gestion SMI. Les cartes de tiers payant sont adressées à vos salariés dès la mise en place de votre contrat.
  • Un espace web dédié
    Pour vous accompagner dans la gestion de votre contrat, vous disposez d’un espace entreprise dédié vous permettant de gérer directement vos contrats, d’accéder aux informations de votre entreprise et à celles de vos salariés, de faciliter vos démarches grâce au suivi en temps réel de vos demandes, de visualiser les services destinés à vos salariés, etc.

Les +

  • Un service client expert, garantissant des réponses personnalisées sur toutes les thématiques de votre contrat : affiliation, garanties, remboursements, etc. Notre équipe est disponible par téléphone ou par email du lundi au vendredi pour répondre à toutes vos demandes ;
  • Des outils pour vous informer et vous accompagner tout au long de la vie de votre contrat (guides, fiches, vidéos pédagogiques, etc.) ;
  • Une gestion certifiée ISO 9001 récompensant 90 années d’expérience dans la gestion de contrats santé ;
  • Un espace adhérent sécurisé et personnalisé simplifiant les démarches liées à la couverture santé de chacun de vos collaborateurs ;
  • De nombreux services inclus pour soutenir vos équipes et faciliter leur parcours de soins : assistance, protection juridique, SMI entraide, Santéclair et action sociale.

Les avantages pour vos salariés

Des remboursements rapides

Avec ses accords de télétransmission signés dans toute la France, SMI rembourse 48 heures après réception du décompte de l’Assurance maladie.

Une assistance incluse

Dans le cas d’une hospitalisation ou d’une immobilisation imprévue à votre domicile, vos salariés pourront bénéficier de nombreux services d’assistance tels que la garde des enfants, l’aide à domicile ou encore l’acheminement de médicaments.

Un accès à Santéclair

Chaque salarié bénéficie des services du réseau Santéclair : des tarifs négociés par rapport aux prix moyens du marché, l’analyse de devis en optique, dentaire, audiologie, etc.

Un accès à SMI entraide

SMI entraide est un service gratuit qui accompagne vos salariés dans les moments importants ou difficiles de la vie. Par téléphone ou par email, des conseillers les orientent et leur apportent des solutions dans les domaines de la famille, de l’emploi, de la santé et du logement.

VIDÉO

Mieux comprendre mes remboursements

Il n’est pas toujours simple de comprendre les remboursements de ses frais de santé. Découvrez cette vidéo pédagogique qui vous explique comment fonctionne la prise en charge de vos frais de santé.