06/12/16 - article

La surcomplémentaire santé

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  • Versement santé réévalué pour 2018

    Le versement santé est une aide individuelle à la généralisation de la couverture complémentaire santé pour les salariés en contrats courts ou à temps très partiel.

    Ce versement de l’employeur se substitue au financement de la couverture collective et obligatoire sous réserve que les salariés concernés justifient être couverts par un contrat responsable. Les salariés devront produire une attestation de l’organisme auprès duquel ils ont souscrit un contrat de complémentaire santé.

    Le montant du versement est égal à la contribution mensuelle de l’employeur à la complémentaire santé (contribution que l’employeur aurait versée si le salarié avait adhéré). Si le montant de la contribution ne peut pas être déterminé, le montant de référence est fixé à 15,58 € pour 2018. Il est de 5,20 € (pour 2018) pour un salarié relevant du régime d’assurance maladie applicable dans les départements d’Alsace et de Moselle.

    Le montant de référence est multiplié par un coefficient de :

    • 105 % pour les salariés en CDI ;
    • 125 % pour les salariés en CDD ou en contrat de mission.

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