Quels sont les avantages d’un contrat prévoyance collectif et obligatoire ?

Pour le salarié :

• un contrat collectif d’entreprise permet de bénéficier d’une protection sociale à un tarif mutualisé ;
• la participation de l’employeur sur la cotisation réduit d’autant la charge financière du salarié.

Pour l’employeur :

• le caractère obligatoire et collectif du contrat fait partie des conditions indispensables lui permettant de bénéficier des dispositifs de déductibilité fiscale et d’exonération de cotisations de Sécurité sociale sur son financement ;
• l’employeur peut aussi utiliser le contrat comme un outil de fidélisation de ses collaborateurs, dans le cadre de sa politique de rémunération globale ;
• le contrat obligatoire permet à  l’employeur de répondre à ses obligations légales ou conventionnelles.