SMI SANTÉ SPORT

SMI SANTÉ SPORT

SMI a créé l’offre SMI santé sport pour soutenir les employeurs et leurs salariés et pour promouvoir des valeurs qui lui sont chères : l’esprit d’équipe, l’engagement et la performance.

Les partenaire sociaux de la convention collective nationale du sport ont mis en place un régime frais de santé obligatoire. L'accord du 6 novembre 2015 et l’avenant n°2 du 10 septembre 2019 en définissent les modalités.

L’offre SMI santé sport est conforme aux dernières évolutions règlementaires. Elle répond aux obligations du contrat responsable, vous permettant ainsi de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.

Les paniers de soins « 100 % Santé » sont intégrés à toutes les formules de la gamme et assurent un reste à charge zéro sur une sélection de soin de qualité en optique, dentaire et audiologie.

Mettre en place une couverture santé collective complémentaire permet de répondre à une obligation conventionnelle et de constituer une démarche forte de protection sociale pour les salariés. C’est également un véritable atout pour attirer de nouveaux talents et fidéliser vos collaborateurs.

L’offre SMI santé sport propose une protection adaptée aux besoins de vos équipes avec un tarif attractif et une fiscalité avantageuse. Cette gamme se compose d’une base obligatoire et de deux options. Cette structure donne la possibilité à vos salariés de choisir leur couverture santé parmi trois formules progressives en fonction de leurs frais en santé,  de leurs revenus et évolutions familiales.

LES PLUS :

  • un service client performant disponible par téléphone ou par email du lundi au vendredi pour répondre à toutes vos demandes ;
  • un espace entreprise sécurisé et personnalisé pour simplifier la gestion de votre contrat santé ;
  • une gestion certifiée ISO 9001 attestant d’une gestion efficiente de votre contrat santé ;
  • un large panel d’outils pour vous informer et vous accompagner (guides, fiches, vidéos pédagogiques, etc.) ;
  • de nombreux services inclus pour mieux protéger et soutenir vos équipes : assistance, SMI entraide, Santéclair et action sociale.

Découvrez des exemples de remboursements selon chacun des niveaux.

Des atouts pour vous, employeur

Des tarifs attractifs

Des tarifs attractifs

Cette offre a été conçue spécifiquement pour vous. Elle optimise les garanties pour vous offrir le meilleur, à un tarif compétitif.

Une fiscalité avantageuse

Une fiscalité avantageuse

Les cotisations versées par votre entreprise dans le cadre de SMI SANTÉ JUDO ne sont pas soumises aux charges sociales. Elles sont déductibles de votre bénéfice imposable.

Une mise en place simple et rapide

Une mise en place simple et rapide

Un enregistrement rapide des nouvelles adhésions grâce la disponibilité des équipes de gestion SMI. Les cartes de tiers payant sont adressées à vos salariés dès la mise en place de votre contrat.

Un espace web dédié

Un espace web dédié

Pour vous accompagner dans la gestion de votre contrat, vous disposez d’un Espace Entreprise dédié vous permettant de :

  • Gérer directement vos contrats
  • Accéder aux informations de votre entreprise et à celles de vos salariés
  • Faciliter vos démarches grâce au suivi en temps réel de vos demandes émises depuis l’Espace
  • Bénéficier des outils en ligne dont la visualisation des salariés
  • Visualiser les services destinés à vos salariés

Des atouts pour vos salariés

Des remboursements rapides

Des remboursements rapides

Avec ses accords de télétransmission signés dans toute la France, SMI rembourse 48H après réception du décompte de l’Assurance Maladie.

Des conseillers à leur écoute

Des conseillers à leur écoute

Du lundi au vendredi, des conseillers accompagnent au quotidien vos salariés : réponse aux questions (téléphone, courrier et email) et mise en œuvre des prises en charge hospitalières.

Un accès au réseau de soins Santéclair

Un accès au réseau de soins Santéclair

Chaque salarié bénéficie des services du réseau Santéclair :

  • Des tarifs négociés par rapport aux prix moyens du marché
  • Le tiers payant
  • L’analyse de devis optiques, dentaires, d’audioprothèses et d’honoraires chirurgicaux

Un tiers payant étendu

Un tiers payant étendu

Grâce aux conventions signées avec la majorité des professionnels de santé (accords de tiers payant), vos salariés n’ont plus à avancer les frais, notamment sur les dépenses les plus élevées : pharmacie, laboratoires, radiologie, soins externes, auxiliaires médicaux, optique, dentaire, audioprothésiste, hôpital… et ce, partout en France.

SMI, un acteur majeur en contrats collectifs

Spécialiste de la protection sociale des entreprises (santé et prévoyance), SMI est à vos côtés pour vous accompagner dans la mise en place de votre contrat santé collectif répondant aux besoins de vos salariés.