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SMI SANTÉ Hôtels cafés restaurants - Mutuelle SMI

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

SMI santé
hôtels cafés restaurants

Pourquoi choisir SMI santé hôtels cafés restaurants ?

L’offre SMI santé hôtels cafés restaurants répond aux obligations prévues par l’accord du 6 octobre 2010, mais va également au-delà.

L’employeur choisit la formule de base qui s’appliquera à titre obligatoire et les salariés peuvent décider d’augmenter leurs garanties en souscrivant l’une des deux options proposées à titre individuel.

Mettre en place une couverture de santé collective complémentaire permet non seulement de répondre à une obligation conventionnelle mais également de constituer une démarche forte de protection sociale pour les salariés. Confrontés aux aléas de la vie, ils ont besoin de garanties complètes et adaptées à leurs besoins.

SMI santé hôtels cafés restaurants couvre l’hospitalisation, la médecine courante, l’optique, le dentaire, l’audiologie, les actes de prévention, le matériel médical, la maternité, les cures thermales et les médecines douces.

 

Une formule de base + deux options au choix

Base seule Base + option A Base + option B
Soins courants
Hospitalisation
Dentaire
Optique
Autres garanties

L'offre SMI santé HCR, c'est :

  • une formule de base obligatoire ;
  • deux options facultatives pour les salariés qui souhaitent améliorer leur niveau de couverture ;
  • une couverture possible du conjoint pour une meilleure protection de la famille ;
  • une offre conforme au 100% Santé ;
  • de nombreux services inclus : assistance, SMI entraide, Santéclair, etc.

Les avantages pour vous, employeur

  • Des tarifs attractifs
    Cette offre a été conçue spécifiquement pour vous. Elle optimise les garanties pour vous offrir le meilleur à un tarif compétitif.
  • Une fiscalité avantageuse
    Les cotisations versées par votre entreprise dans le cadre de SMI santé hôtels cafés restaurants ne sont pas soumises aux charges sociales. Elles sont déductibles de votre bénéfice imposable.
  • Une mise en place simple et rapide
    Vous bénéficiez d’un enregistrement rapide des nouvelles adhésions grâce à la disponibilité des équipes de gestion SMI. Les cartes de tiers payant sont adressées à vos salariés dès la mise en place de votre contrat.
  • Un espace web dédié
    Pour vous accompagner dans la gestion de votre contrat, vous disposez d’un espace entreprise dédié vous permettant de gérer directement vos contrats, d’accéder aux informations de votre entreprise et à celles de vos salariés, de faciliter vos démarches grâce au suivi en temps réel de vos demandes, de visualiser les services destinés à vos salariés, etc.

Les avantages pour vos salariés

Des remboursements rapides

Avec ses accords de télétransmission signés dans toute la France, SMI rembourse 48 heures après réception du décompte de l’Assurance maladie.

Une assistance incluse

Dans le cas d’une hospitalisation ou d’une immobilisation imprévue à votre domicile, vos salariés pourront bénéficier de nombreux services d’assistance tels que la garde des enfants, l’aide à domicile ou encore l’acheminement de médicaments.

Un accès à Santéclair

Chaque salarié bénéficie des services du réseau Santéclair : des tarifs négociés par rapport aux prix moyens du marché, l’analyse de devis en optique, dentaire, audiologie, etc.

Un accès à SMI entraide

SMI entraide est un service gratuit qui accompagne vos salariés dans les moments importants ou difficiles de la vie. Par téléphone ou par email, des conseillers les orientent et leur apportent des solutions dans les domaines de la famille, de l’emploi, de la santé et du logement.

VIDÉO

Mieux comprendre mes remboursements

Il n’est pas toujours simple de comprendre les remboursements de ses frais de santé. Découvrez cette vidéo pédagogique qui vous explique comment fonctionne la prise en charge de vos frais de santé.