PRÉVOYANCE COLLECTIVE SUR MESURE

PRÉVOYANCE COLLECTIVE SUR MESURE

Proposer un contrat de prévoyance collectif (incapacité temporaire de travail, invalidité permanente et décès) adapté à votre entreprise, vous permet de sécuriser vos salariés.

POURQUOI SOUSCRIRE UN CONTRAT DE PRÉVOYANCE POUR VOS SALARIÉS ?

Une couverture prévoyance collective sur mesure permet de protéger les familles de vos collaborateurs contre les conséquences financières des accidents de la vie : incapacité temporaire de travail, invalidité permanente et décès.

Cette couverture est d’autant plus nécessaire quelle est avantageuse pour vos salariés. En effet, ils peuvent déduire leurs cotisations du revenu brut imposable au titre de l’impôt sur le revenu.

Au-delà de ses aspects légaux (pour les cadres), la souscription d’un  régime de prévoyance collective par votre entreprise adresse un message fort d’engagement à vos salariés. Ce levier de performance favorise la motivation, la fidélisation des salariés, le dialogue social au sein de votre entreprise. Plus la couverture proposée à vos salariés sera efficace, plus l’image de votre entreprise sera valorisée. Un contrat de prévoyance collectif est donc un bon moyen de renforcer votre politique sociale.

En assurant une meilleure protection de vos salariés vous bénéficier également d’avantages sociaux et fiscaux car les cotisations de votre entreprise peuvent être déductibles de son résultat imposable et exonérées de cotisations de Sécurité sociale.

Quels avantages pour votre entreprise ?

Une fiscalité avantageuse

Une fiscalité avantageuse

En assurant une meilleure protection de vos salariés vous bénéficiez également d’avantages sociaux et fiscaux car les cotisations de votre entreprise peuvent être déductibles de son résultat imposable et exonérées de cotisations de Sécurité sociale.

Des outils d’information pratiques et efficaces

Des outils d’information pratiques et efficaces

Nous vous assistons dans la mise en place et la valorisation de votre régime, organisation de réunions avec vos salariés, diffusion de notices d’information…

Une gestion rigoureuse et performante

Une gestion rigoureuse et performante

Notre outil de gestion, adapté aux traitements complexes de la prévoyance, permet de restituer en temps réel les informations. Nous disposons d’indicateurs, d’états de contrôle et de suivi des incidents dans le cadre du contrôle interne. Nous réalisons l’inventaire mensuel systématique de tous les arrêts déclarés, accompagnés d’une relance sur les dossiers non indemnisés depuis plus de deux mois.

Quels avantages pour vos salariés ?

Un budget optimisé

Un budget optimisé

L’ensemble de nos garanties est conçu pour offrir à vos salariés la meilleure couverture possible au prix le plus juste.

Une couverture fiscalement avantageuse

Une couverture fiscalement avantageuse

Vos salariés peuvent déduire leurs cotisations du revenu brut imposable au titre de l’impôt sur le revenu.

Des délais de règlement rapides

Des délais de règlement rapides

Selon les prestations et à réception des pièces justificatives, les délais de règlement sont réduits de manière optimale.

SMI Entraide

SMI Entraide

SMI Entraide est un service gratuit qui accompagne vos salariés dans les moments importants ou difficiles de la vie. Par téléphone ou par email, des conseillers les orientent et leur apportent des solutions pour la famille, l’emploi, la santé et le logement.

Pourquoi choisir SMI ?

SMI assure un suivi permanent de votre contrat de prévoyance afin de garantir un pilotage anticipé des actions à mener pour optimiser la gestion du contrat :

  • Suivi de l’équilibre de votre contrat à l’aide de comptes de résultats
  • Analyse, simulation, anticipation, adaptation de votre contrat
  • En cas de besoin, sur simple demande, SMI est en mesure d’éditer ponctuellement toute donnée statistique nécessaire au pilotage de votre régime