Afin de mieux appréhender les règles applicables aux apprentis en matière de protection sociale, il convient de développer parallèlement quelques notions liées à leur environnement juridique, et notamment celles liées à la nature et la durée du contrat de travail de l’apprenti, ou encore celles liées au dispositif général d’exonération de cotisations applicable aux employeurs d’apprentis.
-
Apprentis – Statuts et rémunération
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier co… Lire la suite
-
Apprentis – dispositions relatives aux exonération de cotisations
Le contrat d’apprentissage a pour but de donner à des jeunes de 16 à 25 ans… Lire la suite
-
Apprentis – durée de l’apprentissage
La durée du contrat d’apprentissage est en principe de 2 ans. Cependa… Lire la suite
-
Apprentis – protection sociale
L’apprenti est assuré social. Il bénéficie de la même protection soci… Lire la suite